美容WALKER|美容業専門の求人サイト

利用規約

第1条 (規約の適用)

  1. 利用規約(以下「本規約」といいます)は、美容WALKERを利用する事業者(以下「事業者」といいます)に対して適用されるものとする。 事業者は本規約の記載内容を十分に理解し、合意の上、自己の意思と責任をもって美容WALKERを利用するものとする。

第2条 (定義)

  1. 美容WALKERは、株式会社リランド(以下「弊社」といいます)が提供する、事業者の求人をサポートするインターネットウェブサイトまたは当該サイトに含まれる求人活動支援サービス等の総称をいいます。
  2. 利用者とは、美容WALKERを利用する求職者をいいます。
  3. 会員とは美容WALKERの会員用サービスを利用する求職者です。

第3条 (サービスの提供)

  1. 弊社は、本規約に基づき事業者に美容WALKERにかかるサービスを提供するものとし、事業者は、本規約に定める義務を誠実に履行するものとする。

第4条 (パスワード等)

  1. 弊社は、弊社が申し込みを受理し、または別途契約締結が必要な掲載に関しては契約が成立し、かつ掲載の申し込みが完了した時点で、事業者に対して美容WALKER利用にかかるパスワード等を発行するものとする。弊社は必要に応じ、このパスワード等の管理を弊社の代理店に委託する場合があります。
  2. 事業者は第三者にパスワード等を譲渡、貸与または開示してはならない、その管理には最大の注意を払う義務を有します。万が一、事業者側の責により発生した事故等に関しては、弊社は何ら責を負いません。
  3. 事情によりパスワード等を再発行する場合は、弊社は情報の管理・保護の観点から事業者にかかる認証を行うことができるものとする。
    なお、事業者は、パスワード等の再発行については、弊社が即時の発行に応じられない場合があることを承諾するものとする。

第5条 (掲載情報)

  1. 事業者は、弊社の定める掲載基準(以下「掲載基準」といいます)を遵守の上、掲載情報を美容WALKERに提供するものとする。提供の方法は、弊社が通知する日程までに事業者自身での当該ウェブサイトへの入力作業により行うものとする。ただし、別途料金表に定めた、料金に原稿作成・情報入力費用を含む場合は除きます。
  2. 掲載情報は、事業者が管理画面または弊社より提供される確認画面、または書面を確認し、最終決定するものとする。
  3. 掲載中の情報の変更を申し込んだ場合、弊社での確認等のため変更完了までには時間を要することを予め承諾するものとする。

第6条 (広告掲載をお断りするケース)

  1. 弊社は広告掲載が事業者によって最終決定した後、または広告の掲載後であっても、弊社の掲載基準に照らし、広告の内容が不適切であると判断した場合は、事業者の承諾を得ることなく当該広告の掲載を拒否、表現を一部削除・修正することができるものとする。 結果、事業者が損害を受けても賠償(掲載期間の延長を含む)には一切応じません。

第7条 (掲載期間)

  1. 美容WALKERの掲載期間は、弊社と事業者との間で締結した美容WALKERご掲載の契約で定めた期間の自動更新とする

第8条 (運営の一時停止)

  1. 弊社は次の各号に該当する場合には事業者への事前の通知や承諾なしに、美容WALKERを一時的に運営停止することがあり、事業者はこれを予め承諾します。
    (1) 事前に予測が困難な、美容WALKERにかかるサーバの保守またはインターフェイスを含む仕様の変更、もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
    (2) 天変地異、戦乱等の非常事態が発生し、もしくは発生する恐れがある場合
    (3) 法令等の改正・成立により、運営が困難または不可能になった場合
    (4) 上記各号の他、やむをえない事情により、運営を一時停止する必要がある場合
  2. 前項に定める美容WALKERの一時的な運営の停止により、事業者、弊社からの情報更新の反映に遅れが生じた場合も、弊社は何ら責を負わないものとする。

第9条 (個人情報の取り扱いについて)

  1. 美容WALKERを利用するために登録いただいた、個人情報については、「個人情報の取り扱いについて」に基づき適切に取扱います。詳細はそちらをご覧ください。
    なお、個人情報の利用目的については、以下のとおりです。
    【個人情報の利用目的】
    ・本規約に付随する業務、取引先管理・弊社情報提供の必要範囲内で利用いたします。

第10条 (応募・問い合わせ情報の目的外利用の禁止)

  1. 事業者は、美容WALKERの利用者から提供された個人が特定できる応募・問い合わせ情報(以下「応募情報」といいます)については、事業者の求人活動の遂行目的のみに利用し、その他の目的には一切利用しません。これは、商業目的か否かを問わず、適用されるものとする。
  2. 弊社は、美容WALKERにおいて公開されない事業者の情報、応募情報を機密として認識し、当該事業者および利用者等の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとする。ただし、弊社は、当該事業者および利用者等の個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データをなんらの制約なく利用することができるものとする。
  3. 事業者による応募情報の利用および管理に関し、利用者等その他第三者から起こされた訴訟提起その他クレームについては、事業者の責任において解決するもので、弊社は一切の責を負わないものとする。

第11条 (会員情報について)

  1. 事業者は、応募があった会員の登録状況の変化によって、会員の情報が一部見えなくなる可能性があることをあらかじめ了承するものとする。
  2. 事業者は、美容WALKERサイトのデータベースに保管されている事業者と会員の送受信データのうち、一定量のデータ量を超えたものについては、美容WALKERのメンテナンスの際に消去される場合があることを承諾するものとする。

第12条 (スカウトについて)

  1. スカウトをきっかけとして会員から求人の受諾があった場合、事業者は、求人活動が終了した場合を除き、当該会員と面接を実施するものとする。

第13条 (お祝い金について)

  1. 美容WALKERを通して採用が決定したものに対して、規定の条件に達し申請があった場合、事業者は直接かつ速やかに支払うものとする。

第14条 (進捗状況の報告)

  1. 弊社は、美容WALKERの運用状況を把握するため、会員と事業者間で送受信されるメッセージの送受信履歴およびその内容を閲覧することが出来るものとし、随時事業者より求人活動の報告を受けることが出来るものとする。
  2. 弊社は、会員が応募または問い合わせた事業者から応募があった会員の進捗状況について問い合わせがあった際、当サイトの退会有無のみ答えることが出来る。

第15条 (弊社の免責)

  1. 美容WALKER運営に必要なサーバ、インターネット環境に関し、天変地異・戦乱等・コンピュータウィルス・システムおよびインターネット回線の維持管理業者の責による運用ダウン・事業者の操作ミス等、弊社が関知しない不可抗力的な事由による運営の停止により事業者が受けた損害について弊社は賠償義務を負わないものとする。
  2. 弊社は、美容WALKERにおいて提供される情報について、その提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、求人の確実性、最新性、また利用者の経歴・資質、能力等について、何らの保証も行わないものとする。
  3. 事業者が掲載を承諾した情報の誤りについて弊社は賠償義務を負わないものとする。
  4. 事業者は、美容WALKER上に掲載した情報は、インターネットに接続できる全ての人が閲覧し得るものと認識し、公開された情報に関して発生した問題については、全て自己の費用と責任において解決、弊社は当該問題には介入せず、これに関して一切の責任を負わない。

第16条 (提供する情報について)

  1. 弊社は、美容WALKERに対する次の各号について一切の保証を行いません。
    (1) OS等のバージョンアップをしたことによって一切の不具合も発生しないこと
    (2) 美容WALKERのサイトがいかなる事業者の使用環境のもとでも常に正しく機能すること、十分な品質を満たすこと、お客様の特定の目的に有効であること、エラーおよび障害が生じないこと、すべての機能が発揮されること
    (3) 美容WALKERが永続して利用できること、記載データが消去変更されないこと
    (4) 美容WALKER利用に中断またはエラーが発生しないこと
    (5) 美容WALKER利用中にウィルス等に感染しないこと

第17条 (禁止事項)

  1. 事業者は、美容WALKERサービスを利用するにあたり、以下の行為を行ってはならないものとする。
    (1) 虚偽の情報を告知する行為
    (2) 商業目的であると否とを問わず、求人活動目的以外の情報発信を行う行為
    (3) 利用者の応募情報を、第三者に開示または漏洩する行為
    (4) 利用者、または弊社を差別もしくは誹謗中傷し、またその名誉、信用、プライバシー等の人格的財産的権利を侵害する行為、第三者または弊社との信頼関係を破壊するような行為、またはそのおそれのある行為
    (5) 弊社あるいは利用者の使用するコンピュータ、サーバ、電気通信設備等に不正にアクセスする行為、クラッキング行為、アタック行為、あるいはそれに類似する行為
    (6) 美容WALKERに組み込まれているセキュリティ機能を害する行為、コンピューターウィルス等を使用する行為
    (7) 美容WALKERの運営を妨げ、もしくは弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
    (8) 公序良俗、各種法令に違反する行為、もしくはそのおそれのある行為、またはそれらを告知する行為
    (9) 第三者、利用者、または弊社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為
    (10) その他美容WALKERの運営上不適切と弊社が判断する行為

第18条 (反社会的勢力排除の表明)

  1. 事業者は、事業者、事業者の親会社、事業者の子会社または事業者の役員もしくは実質的に事業者の経営権を有する者が、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の反社会的勢力に属さず、反社会的勢力との関係を有さず、暴力的な要求行為または法的な責任を超えた不当な要求行為をしないことを表明し保証するものとする。

第19条 (規約の変更)

  1. 本規約は、事業者への事前の予告なしに変更されることがあります。本規約の変更は、弊社が変更後の本規約を美容WALKER内に掲載した時点で効力が生じ、事業者が本規約の変更後に美容WALKERの利用を継続された場合は、変更後の本規約について同意したものとする。

第20条 (規約に定めない事項が発生した場合について)

  1. 本規約および別途定められる諸規定等の解釈に疑義が生じた場合、または本規約および別途定められる諸規定等に規定されていない事項については、弊社と事業者は協議の上、円満に解決するものとする。

第21条 (合意管轄)

  1. 弊社および事業者は、本規約に関する紛争が生じた場合、日本法に基づき、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに合意するものとする。

【広告掲載をお断りする場合】

  1. 求人関連商品の求人目的以外の広告
  2. 労働基準法、男女雇用均等法、薬事法、医師法、景品等表示法、不正競争防止法等の法律、政令、省令、条例その他規則、行政指導に違反し、または違反する恐れのあるもの
  3. 名誉毀損、プライバシーの侵害、信用毀損、営業妨害等の第三者の権利を侵害し、または侵害するおそれのあるものを含んでいる
  4. 虚偽、誇大表現、公序良俗に反する表現を含んでいる
  5. 求職者の誤解や不安を生じさせる表現、射幸心をあおる表現を含んでいる
  6. 差別的表現、国籍、出身地および居住地を限定する表現を含んでいる
  7. 応募者に費用負担(研修・登録費用)を強いる表現を含んでいる
  8. 要許認可事業における、不許認可企業等の掲載
  9. 政治、宗教、思想、信条にかかわる広告または勧誘目的とするもの
  10. 弊社の事業や商品と競合するサービス事業に関する記述 (例:媒体名、サイト名、サイトのURL)
  11. 弊社の事業や商品と競合するサービス事業に関わる仕事の募集 (例:求人サイトのデザイナー・運営業務)
  12. 弊社からの変更・修正の依頼を受理しない場合、または審査の為の判断材料が得られなかった場合
  13. その他弊社が関連諸法と照らし合わせ不適当と認める場合

【表現を削除・修正する場合】

  1. 「男性歓迎」「女性歓迎」等性別を特定した求人
    (例:主婦歓迎、女性は未婚者のみ、キーマン)
  2. 客観的事実のない法人格の変更や上場予定の表記
    (例:株式上場予定、1年後株式上場予定)
  3. 客観的事実のない比較広告・トップ表現・最大級表記の使用
    (例:No.1、日本一、業界初、最大級、唯一、他に例をみない、最先端、第一人者)
  4. 健康・性格に関る表記の使用
  5. 居住地域・出身地域を限定する表記の使用
  6. 弊社もしくは第三者の著作権、プライバシー、商標等の知的財産権、その他の権利を侵害する表現、または侵害する恐れのある表現の使用
  7. 募集職種・案件に直接関係のない表記の使用
  8. 半角カタカナ・機種依存文字の使用
  9. 求職者に誤解や不安を抱かせるような表現の使用
  10. 内容が曖昧で分かりづらい、文意が不明確な文章の使用
  11. 実際の雇用とは異なる雇用形態
  12. 実際の給与体系とは異なる給与表記
  13. 休日休暇に関する不適切な表記
    (例:一週一休、月4日以上の休日が付与されていない場合・有給休暇について、付与日数・条件等を指定する表現の使用)
    労働基準法に規定される年次有給休暇以外の休暇について「有給休暇」「有休」と表記すること
  14. 雇用対策法施行規則第1条の3第1項-例外事由-3号のイまたはロにあてはまらない年齢制限表現の使用
  15. 物件の契約を伴わない新規店舗、具体的なオープン予定のない新規店舗、求人者が配属になり得ない店舗の掲載
  16. 完全な住所情報が表記できない店舗の掲載
  17. 掲載開始日時点で、オープン日から6ヶ月を超えている店舗について、掲載情報内で「ニューオープン」「オープニングスタッフ」等の表記を行うこと
  18. 駅からの徒歩時間の秒表記
  19. 卒業生・新卒生の募集に関する以下の表記の使用
    ・卒業時期を指定する場合の年度表記
    ・その他、弊社の規定する掲載基準に当てはまらない表現の使用
  20. 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害保険のすべてに加入している事業者以外の「社会保険完備」表現の使用
    (ただし「東京美容国民健康保険組合」への加入は、健康保険の代替と認められます)
  21. ホームページURLとして、自社ホームページ以外のウェブページのURLを掲載すること(各種SNSのページを自社ホームページとして掲載される場合は、ご相談ください)
  22. ホームページURLとして、ファーストビューに応募フォームがある、または応募フォームへの誘導バナーがある等、ユーザーが応募方法を混同する可能性のあるページを掲載すること
  23. 掲載期間終了後に閲覧する利用者に向けたメッセージの記載
  24. 掲載各項目に対し、不適切な文言および画像の使用
  25. 求人内容に不適切な表現の使用
  26. その他、弊社が不適当とみなした文言

制定日
2018年3月1日

ページの先頭へ